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Panamá acoge convenio internacional sobre trabajadores domésticos

Panamá acogió de manera formal el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.
El convenio establece regulaciones y derechos de los trabajadores domésticos a nivel mundial, y gracias a la promulgación de la Ley 29 del 5 de mayo también será vigente en nuestro país.
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Se define como trabajador doméstico a toda persona que realice labores domésticas en el marco de una relación de trabajo, sin embargo no se reconoce en esta categoría a aquellas personas que lo hagan de forma ocasional  o esporádica, «sin que este trabajo sea una ocupación profesional».
Mediante este convenio, se reconoce el derecho de libertad sindical y de asociación de los trabajadores domésticos, se les asegura un salario mínimo, y se adoptan medidas preventivas contra abusos físicos o trabajos forzosos. También establece regulaciones en la edad mínima, la cual debe ir acorde con las definidas por las leyes laborales del país, que en Panamá es de 14 años, siempre y cuando el trabajo no represente riegos.
El convenio señala las medidas necesarias para asegurar que los trabajadores domésticos sean informados sobre sus condiciones de empleo de forma verificable y comprensible a través de un convenio colectivo. En el caso de los trabajadores domésticos migrantes, deberán recibir por escrito una oferta de empleo o un contrato ejecutorio en el país de servicio, aquellos países con libertad de movimiento con fines de empleo están exentos de dicha exigencia.
Ricardo Richards – Telemetro